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説明
この6ヶ月間、3つの営業部門の業績は著しく低下していた。多忙なスケジュールのせいで、彼は第3課の沖マネージャーからのご褒美として毎月楽しんでいた高級ソープランドに行けず、従業員の士気も下がっていた。この状況を懸念した常務取締役は、第3課の従業員であるMeiに提案を行う。新しいソープ部門が設立され、Meiがそのマネージャーに任命されるというものだ。当然ながらMeiは戸惑うが、昇給と歩合の条件を提示され、住宅ローンと比較して検討した結果、彼女はその申し出を受け入れ、ソープ部門のマネージャーになることを決意する。