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M. Shibuya travaille dans l'entreprise depuis cinq ans ; il a d'excellentes performances et est très apprécié au sein de la société. Juste au moment où le projet dont il était responsable réussissait et qu'il pensait être proche d'une promotion, on lui annonce lors d'un entretien qu'un subordonné l'a accusé de harcèlement moral. Son patron lui a dit que s'il était temporairement transféré dans un autre département, il serait plus tard réintégré dans son département d'origine, ce qu'il a accepté. Alors qu'il écoutait les explications et signait les documents, il a soudainement ressenti une somnolence et s'est évanoui... Quand Shibuya se réveille, pour une raison inconnue, sa patronne est en train de lui faire un cunnilingus entre les jambes !? En fait, ce qu'il a signé est un contrat par lequel il accepte de devenir un « employé sous contrat sexuel » qui doit satisfaire ses désirs sexuels selon les instructions de son patron ! J'ai enfoncé ma bite dans la bouche qui criait des insultes à son subordonné et j'ai éjacué dans sa chatte insolente sans permission ! Les employés pratiquant le harcèlement moral seront correctement rééduqués ! Le contrat ne peut être rompu, le contrat d'un travailleur du sexe est absolu !