تفاصيل الفيديو

خلال الأشهر الستة الماضية، انخفض أداء أقسام المبيعات الثلاثة بشكل كبير. وبسبب جدول أعماله المزدحم، لم يتمكن من الذهاب إلى صالون السوّاب الراقي (الذي كان يستمتع به كل شهر)، وهو مكافأة من مدير القسم الثالث أوكي، مما أدى إلى تراجع الروح المعنوية للموظفين. المدير التنفيذي، القلق من هذا الوضع، يقدم اقتراحاً لمي، وهي موظفة في القسم الثالث. سيتم إنشاء قسم سوّاب جديد وسيتم تعيين مي مديرة له. بطبيعة الحال، تشعر مي بالارتباك، ولكن عندما يتم عرض زيادة في الراتب وعمولات عليها، وبعد موازنة الأمر مع قرض منزلها، تقبل العرض وتقرر أن تصبح مديرة قسم السوّاب.